¿El trabajo mejora con la edad?
Según Las 3D del Trabajo (CEO en Camiseta, n=442 con edad declarada, datos al 12 de agosto de 2026), entre los rangos etarios con muestra suficiente (N≥30) el mejor promedio 3D es 25-34 años con 7.1 sobre 10, y el más bajo es 45-54 años con 5.8. La diferencia entre ambos extremos es de 1.3 puntos.
La edad es un campo opcional: 442 de las 1562 mediciones de la ventana canónica la declararon. Los rangos con menos de 30 mediciones se publican aparte, sin promedio y sin orden.
| Edad | N | Dinero | Desarrollo | Diversión | Promedio |
|---|---|---|---|---|---|
| 25-34 | 59 | 7.1 | 7.4 | 6.7 | 7.1 |
| 35-44 | 195 | 6.6 | 6.4 | 5.8 | 6.3 |
| 55-64 | 57 | 6.5 | 6.2 | 6 | 6.2 |
| 45-54 | 126 | 6.2 | 5.9 | 5.3 | 5.8 |
Cada rango en detalle
Método y límites
Universo: últimos 12 meses (2025-08-12 a 2026-08-12) · n=1562 · datos al 12 de agosto de 2026.
- Autoevaluación anónima: cada persona puntúa su propio trabajo de 1 a 10. No hay evaluación externa ni validación clínica.
- Muestra voluntaria y autoseleccionada, mayoritariamente lectores de CEO en Camiseta. No es representativa de la población laboral.
- Sesgo geográfico: aproximadamente el 85% de las mediciones provienen de Argentina.
- Sector y edad son campos opcionales, completados por una minoría de quienes miden.
- Inclusión: sólo se ordenan y comparan grupos con al menos 30 mediciones (N≥30). Los grupos con N menor se publican aparte, en orden alfabético y sin promedio, y no admiten ranking.
- El N va siempre junto al dato, en cada fila de cada tabla.
- No se publican correlaciones entre dimensiones ni interpretaciones: sólo promedios descriptivos.
Los datos que respaldan esta página
- Promedios por sector
- Promedios por país
- Promedios por rango de edad
- Método y límites
- Cómo citar estos datos
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Preguntas frecuentes
¿A qué edad se puntúa mejor el trabajo?
25-34 años, con un promedio 3D de 7.1 sobre 10 (n=59, datos al 12 de agosto de 2026).
¿Sirve para decidir un cambio a los 40 o 50?
Sirve como referencia, no como recomendación: el promedio del rango no dice nada sobre un caso individual. Medir el propio trabajo y repetir la medición a los tres meses es más útil que compararse con la media.