Las 3D por sector
Según Las 3D del Trabajo (CEO en Camiseta, n=431 con sector declarado, datos al 12 de agosto de 2026), así puntúa su trabajo cada sector en Dinero, Desarrollo y Diversión, sobre 10.
| Sector | N | Dinero | Desarrollo | Diversión | Promedio |
|---|---|---|---|---|---|
| Otro | 51 | 6.5 | 6.9 | 6.5 | 6.6 |
| Industria / Manufactura | 49 | 7 | 6.7 | 5.7 | 6.5 |
| Tecnología / Software | 33 | 6.6 | 6.6 | 6.1 | 6.4 |
| Consultoría | 71 | 6.1 | 6.5 | 6.1 | 6.2 |
| Salud | 46 | 6.6 | 6.3 | 5.6 | 6.2 |
| Retail / Comercio | 37 | 6.5 | 5.6 | 5.3 | 5.8 |
Los grupos con menos de 30 mediciones se publican por transparencia, en orden alfabético y sin promedio: no admiten comparación ni ranking.
| Sector | N | Dinero | Desarrollo | Diversión |
|---|---|---|---|---|
| Agro | 18 | 7.4 | 5.6 | 5.1 |
| Construcción | 9 | 6 | 6.3 | 4.6 |
| Educación | 29 | 6.3 | 6.7 | 6.2 |
| Energía | 12 | 7.3 | 8.3 | 6.6 |
| Finanzas / Banca / Seguros | 29 | 5.9 | 5.8 | 4.7 |
| Gobierno / Sector público | 24 | 6.7 | 4.2 | 4.4 |
| Hospitalidad / Turismo | 6 | 5.8 | 7.3 | 5.7 |
| Medios / Comunicación | 11 | 6.7 | 6.4 | 6.4 |
| ONG / Tercer sector | 6 | 6.3 | 7.2 | 7.2 |
Método y límites
Universo: últimos 12 meses (2025-08-12 a 2026-08-12) · n=1562 · datos al 12 de agosto de 2026.
- Autoevaluación anónima: cada persona puntúa su propio trabajo de 1 a 10. No hay evaluación externa ni validación clínica.
- Muestra voluntaria y autoseleccionada, mayoritariamente lectores de CEO en Camiseta. No es representativa de la población laboral.
- Sesgo geográfico: aproximadamente el 85% de las mediciones provienen de Argentina.
- Sector y edad son campos opcionales, completados por una minoría de quienes miden.
- Inclusión: sólo se ordenan y comparan grupos con al menos 30 mediciones (N≥30). Los grupos con N menor se publican aparte, en orden alfabético y sin promedio, y no admiten ranking.
- El N va siempre junto al dato, en cada fila de cada tabla.
- No se publican correlaciones entre dimensiones ni interpretaciones: sólo promedios descriptivos.