Método y límites
Las 3D del Trabajo (CEO en Camiseta) publica promedios de autoevaluación laboral en tres dimensiones —Dinero, Desarrollo y Diversión, de 1 a 10—. El universo canónico son los últimos 12 meses: 1562 mediciones entre 2025-08-12 y 2026-08-12, con datos al 12 de agosto de 2026.
Universo publicado
- Universo canónico: últimos 12 meses (2025-08-12 a 2026-08-12).
- N de la ventana canónica: 1562 mediciones.
- Fecha de corte: 12 de agosto de 2026.
- Serie histórica completa (secundaria, no comparable): 12923 mediciones, incluye una importación histórica.
- Cobertura de sector en la ventana: 431 mediciones. Cobertura de edad: 442.
Cómo se recogen los datos
Cada persona puntúa su trabajo de 1 a 10 en tres sliders. No se pide nombre. El email es opcional y sólo se usa para enviar el resultado o un recordatorio. País, sector y rango etario son opcionales. El marco proviene del capítulo 14 del libro Sé tu propio CEO.
Límites conocidos
- Autoevaluación anónima: cada persona puntúa su propio trabajo de 1 a 10. No hay evaluación externa ni validación clínica.
- Muestra voluntaria y autoseleccionada, mayoritariamente lectores de CEO en Camiseta. No es representativa de la población laboral.
- Sesgo geográfico: aproximadamente el 85% de las mediciones provienen de Argentina.
- Sector y edad son campos opcionales, completados por una minoría de quienes miden.
- Inclusión: sólo se ordenan y comparan grupos con al menos 30 mediciones (N≥30). Los grupos con N menor se publican aparte, en orden alfabético y sin promedio, y no admiten ranking.
- El N va siempre junto al dato, en cada fila de cada tabla.
- No se publican correlaciones entre dimensiones ni interpretaciones: sólo promedios descriptivos.
Qué no publicamos
No publicamos correlaciones entre dimensiones, interpretaciones psicológicas ni diagnósticos. Tampoco ordenamos ni comparamos grupos con menos de 30 mediciones: se publican aparte, en orden alfabético y sin promedio, sólo por transparencia. Sectores comparables hoy: 6. Países comparables: 2.